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服务背景
‌我们深知，人才是企业发展的核心动力

在竞争日益激烈的市场环境下，建立完善的人才储备体系，提前布局未来人才需求，是企业保持竞争优势的关键。

申才公司，依托多家线下门店和广泛的职业介绍机构合作网络，为您提供全方位、定制化的人才储备战略管理服务，助您构建人才“蓄水池”，实现企业人才战略的可持续发展。‌

我们的优势
人才需求分析与预测 人才库建设与运营 人才输送与配置 人才储备与培养 人才需求分析与预测22 人才需求分析与预测3
  • 01
    ‌‌‌深入调研
    通过访谈、问卷、数据分析等方式，深入了解企业战略目标、业务发展方向、组织架构现状等，明确未来人才需求。
  • 02
    ‌‌‌‌精准预测
    结合行业发展趋势、市场人才供给情况、企业内部人才流动等因素，运用专业模型和方法，预测未来关键岗位的人才需求数量和结构。
  • 03
    ‌‌‌‌制定人才地图
    绘制企业人才地图，明确关键岗位、人才梯队、人才缺口等信息，为人才储备提供清晰指引。
  • 01
    ‌‌‌人才关系维护
    通过定期沟通、职业发展指导、人才活动等方式，与目标人才建立长期联系，提升人才粘性。
  • 02
    ‌‌‌人才分级分类管理
    根据人才能力、经验、潜力等维度，对人才进行分级分类管理，建立不同层级的人才库。
  • 03
    ‌‌‌人才信息标准化
    建立统一的人才信息标准，对人才简历、技能、经验、期望等信息进行标准化处理，录入公司OA协同办公系统，方便检索和匹配。
  • 04
    ‌‌‌多渠道人才搜寻
    利用多家线下门店、合作职业介绍机构、线上招聘平台、社交网络等多渠道，广泛搜寻目标人才。
  • 01
    ‌‌‌背景调查
    对推荐人才进行背景调查，确保人才信息的真实性和可靠性。
  • 02
    ‌‌‌人才推荐报告
    提供详细的人才推荐报告，包括人才简历、测评结果、面试评估等信息，帮助企业快速决策。
  • 03
    ‌‌‌精准匹配
    根据企业岗位需求和人才库信息，进行精准匹配，推荐最合适的人才。
  • 01
    ‌‌‌人才测评与发展
    运用专业测评工具，对目标人才进行能力评估，并提供个性化的职业发展建议和培训方案。
  • 02
    ‌‌‌内部人才梯队建设
    帮助企业建立内部人才梯队，制定人才培养计划，为关键岗位储备接班人。
  • 03
    ‌‌‌校企合作
    与高校建立合作关系，开展校园招聘、实习项目、订单式培养等，提前锁定优秀毕业生。
    等待更新 ...。
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‌‌我们的优势
‌上海申才科技发展有限公司，您值得信赖的人才战略合作伙伴！
  • 01
    ‌强大的线下门店网络
    多家线下门店覆盖，方便企业进行人才面试、洽谈等
  • 02
    ‌‌广泛的职业介绍机构合作
    与多家职业介绍机构建立长期合作关系，共享人才资源，扩大人才搜寻范围
  • 03
    ‌‌专业的服务团队
    拥有经验丰富的人才顾问团队，能够为企业提供专业、高效的服务
  • 04
    ‌‌定制化的解决方案
    根据企业实际情况，量身定制人才储备战略管理方案，满足企业个性化需求

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