上海申才科技发展有限公司，致力于为企业提供专业、合规、高效的薪酬税金与员工福利管理服务。
针对合同工、外包、派遣、灵活用工等不同用工模式，我们设计了定制化的管理方案，帮助企业降低用工风险，提升员工满意度。
薪酬结构： 由外包服务商根据项目协议和员工岗位确定。
薪酬核算：由外包服务商负责核算，企业需支付外包服务费用。
薪酬发放：由外包服务商负责发放，并依法代扣代缴个人所得税、社保公积金等。
协助企业与外包服务商确定合理的薪酬标准。
监督外包服务商的薪酬发放情况，确保合规合法。
提供外包员工薪酬数据分析报告，帮助企业控制用工成本。
薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 津贴补贴 + 奖金
薪酬核算：根据劳动合同约定，结合考勤记录、绩效考核结果等进行核算。
薪酬发放：按月发放，并依法代扣代缴个人所得税、社保公积金等。
制定符合企业实际情况的薪酬体系。
进行薪酬核算、发放、个税申报等。
提供薪酬数据分析报告，帮助企业优化薪酬结构。
上海申才科技发展有限公司，拥有专业的薪酬税金管理团队和丰富的员工福利管理经验，能够为企业提供全方位、一站式的人力资源管理服务，帮助企业实现降本增效，提升员工满意度。
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