1）申才公司对需要高级人才的企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的高级人才需要通过那些途径得到，同时向企业介绍申才服务情况，收费标准情况、服务流程和优势等
2）详细了解所需人才的企业经营现状、企业未来发展战略、管理或者技术需求等，了解对人才给予的薪酬、福利待遇、技能要求并共同协商拟定委托猎头聘请高级人才的具体委托书。
3）同客户沟通后，只有双方相互了解猎头才会满足客户对人才的要求，寻找需要的人才，申才猎头高级顾问从人才资源库中进行职位评估，确定寻访的人才目标，终符合要求的人选推荐给客户进行选择。
